Reclutar personal a través de las referencias y evitar el nepotismo
¿Estás buscando una forma efectiva y confiable de reclutar nuevo personal para tu empresa? En este artículo, exploraremos cómo reclutar personal a través de las
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Es estresante estar enviando correos de manera manual, más cuando son varias ofertas de empleos.
Cuando creas una cuenta como candidato, no tendrás que pasar por ese proceso, sólo debes pulsar a un botón y nosotros le enviaremos tus datos de contacto junto con el currículo al reclutador.
Al registrarte como candidato, tu perfil laboral será anunciada de manera pública ante otros empleadores. Esto permitirá que otras empresas te descubran y te inviten a un puesto de trabajo desde nuestro portal.
Solo le compartimos tu imagen, nombre, profesión, experiencia, descripción, provincia, correo, número de contacto y el currículo.
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Al registrarte como empleador, obtendrás un bonito obsequio de bienvenida: ¡5 créditos para publicar tus primeras ofertas de empleo sin costo alguno! De esta manera, podrás empezar a explorar nuestros servicios sin preocupaciones.
Sabemos que el proceso de contratación puede ser costoso, por lo tanto, tú tienes el poder de decidir en qué fecha se cierra tu anuncio. Esto permitirá que dispongas del tiempo necesario para llegar a las personas adecuadas.
Queremos ayudarte a maximizar tus oportunidades durante el período establecido en tu anuncio, razón por la cual no establecemos restricciones para que puedas alcanzar la mayor cantidad posible de perfiles interesados.
Podrás visualizar las visitas, los postulantes y la tasa de rendimiento de cada oferta de trabajo que tengas publicada.
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Cada vez que publicas una oferta de trabajo, estará preparada para ser anunciada en el buscador de Google Jobs y que como resultado, tendrá mayor alcance.
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Consejos para personas que buscan empleo o para quienes trabajan en el área de gestión de talentos.
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