Gerente de Tienda, Franquicias de Ropa.<\/p>\n
Tienda de ropa en plaza comercial<\/p>\n
Dirige, coordina, motiva y apoya a su equipo de empleados para que se cumplan las metas de ventas y rentabilidad de su tienda. Dirige las funciones administrativas y operacionales de la tienda. Es responsable porque su tienda maximice las oportunidades de venta y cumpla con los est\u00e1ndares de mercanc\u00eda y presentaci\u00f3n visual, manejo de activos, cumplimiento de pol\u00edticas y procedimientos, y asignaci\u00f3n, adiestramiento y desarrollo de recursos humanos. Es responsable por establecer el plan de trabajo, las prioridades y asignar los recursos para el logro de los objetivos financieros y operacionales de la tienda. Se reporta al Gerente General y trabaja bajo supervisi\u00f3n m\u00ednima.\u00a0 Su trabajo es evaluado de acuerdo a los logros vs. las metas establecidas y el cumplimiento de las tareas y responsabilidades asignadas.<\/p>\n
Asegura que la tienda opere y cumpla con todos los controles administrativos y operacionales que incluye pero no se limita a:<\/p>\n
Control de inventario
\nControl de caja chica
\nCumplimiento de pol\u00edticas y procedimientos de la empresa
\nAsigna semanalmente los horarios a los empleados de la tienda.
\nMonitorea las tardanzas, ausencias, horas extras y toma acci\u00f3n seg\u00fan las pol\u00edticas y procedimientos de la empresa.\u00a0 Responsable de notificar al Gerente General cualquier situaci\u00f3n relacionada al personal, ya sea: reclutamiento, despido, amonestaciones, promociones, licencias, entre otros.
\nEstablece y coordina el plan de vacaciones del personal de la tienda.
\nSiguiendo las pol\u00edticas establecidas de visual merchandising, se asegura que la mercanc\u00eda est\u00e9 bien presentada y que la tienda est\u00e9 debidamente organizada y limpia.
\nRevisa los reportes de recibo de mercanc\u00eda seg\u00fan los procedimientos y pol\u00edticas establecidas, cercior\u00e1ndose de que no hayan faltantes ni sobrantes.\u00a0 Da seguimiento de ser necesario.
\nMonitorea la operaci\u00f3n de la tienda:
\nRealizando muestreo f\u00edsico de inventario semanalmente;
\nVerificando que las rebajas est\u00e9n al d\u00eda;
\nEscuchando a su personal atender un cliente;
\nRevisando reportes de ventas, transacciones, etc.;
\nCuadre de caja
\nEstablece l\u00edneas de comunicaci\u00f3n efectiva dirigidas a promover el compromiso con las metas y objetivos:
\nRevisando y comunicando las metas establecidas a su personal, diariamente;
\nPresentando resultados diarios, semanales y\/o mensuales de las metas de sus respectivos departamentos y\/o tienda en general;
\nIdentifica y recomienda ideas innovadoras para el logro de las mismas.
\nSe mantiene al d\u00eda con los diferentes reportes operacionales para el mejor entendimiento del manejo y productividad de la tienda.\u00a0 Es responsable de transmitir la informaci\u00f3n a su personal a cargo y asegurarse que la informaci\u00f3n es entendida e implementada.
\nCoordina la apertura y cierre la tienda para que un gerencial siempre est\u00e9 presente.
\nAl momento de apertura: asegurar el que se sigan todos los procedimientos establecidos tales como: encendido de unidades de aire, encendido de luces, revisi\u00f3n de las facilidades, entre otros;
\nAl momento del cierre: asegurar que todos los equipos est\u00e9n debidamente apagados (luces, aire, computadoras, ba\u00f1os, enseres el\u00e9ctricos, etc.),\u00a0 puertas cerradas y que no quede ninguna persona en la tienda.
\nPartiendo de la Descripci\u00f3n de Puesto correspondientes a cada empleado, le har\u00e1 evaluaciones anuales, teniendo en cuenta las directrices del Gerente General.
\nDirige la calidad de servicio a clientes y promueve constantemente un ambiente de ventas y excelencia en el servicio.<\/p>\n
Habilidades, Conocimientos y Destrezas<\/p>\n
Diestro en la interpretaci\u00f3n y an\u00e1lisis de informes y estad\u00edsticas de negocio.
\nConocimiento de los sistemas de la empresa.
\nConocimiento sobre t\u00e9cnicas de ventas, t\u00e9cnicas de moda y visual merchandising.
\nAlto sentido de la moda.
\nEspecial atenci\u00f3n a los detalles. Conocimiento sobre los fundamentos de legislaci\u00f3n laboral, relacionados con horarios de trabajo y manejo de personal.
\nCapacidad para traducir las pol\u00edticas y estrategias de mercadeo de la empresa en t\u00e1cticas que redunden en crecimiento para la tienda.
\nTener actitud positiva para el aprendizaje, mejoramiento y apertura a la retroalimentaci\u00f3n.
\nHabilidad para influir en el comportamiento de otros y para motivar a empleados al logro de los objetivos de la empresa.
\nHabilidad para organizar los recursos y procesos de la tienda para anticipar necesidades y lograr las metas.
\nDisponibilidad para trabajar horarios irregulares los siete d\u00edas (7\/24) de la semana.<\/p>\n
Enviar Cv a svetlanaelias@live.com<\/p>\n","protected":false},"author":16531,"template":"","class_list":["post-33473","trabajos","type-trabajos","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n