Anyelina Pérez

Soy Licda en psicología industrial, tengo aproximadamente dos años en el área, manejando y/o desenvolviendome en varios sub sistemas del mismo; mi primera experiencia fue como asistente administrativa de gestión humana, en el que me encargaba de la recepción de todos los documentos y candidatos a entrevista, soporte en la entrevistas, realizar entrevistas por competencias, entrega y validación de pruebas psicométricas, registrar de licencias médicas… realizaba el proceso inicial con el candidato hasta el proceso de su ingreso.
Más adelante me desempeñaba como asistente de entrenamiento y desarrollo, en que le tenía que ver con el proceso de onboarding de todos los colaboradores (3,600 empleados apox.), su inducción, captaciones, charlas, actividades de integración, manejo de proceso de entrenamientos internos y promociones, logísticas de algunas de las capacitaciones tanto internas como externas, cumpleaños y apoyo en reclutamientos masivos.
En mi último empleo me desempeñaba como Coordinadora de Formación, Desarrollo & Cultura Organizacional; adquirí basta experiencia en varios procesos; dar asistencia en la recepción de todos los documentos; licencias médicas, recopilar las ausencias diarias de los diferentes departamentos y enviarlas al ministerio de Trabajo, cambios de días libres, vacaciones, realizar los procesos establecidos para las renuncias; realizar entrevista de salidas de los colaboradores para determinar el clima laboral e irregularidades internas, realizar terminación de contrato a colaboradores, manejos de conflictos entre colaboradores, entregas de uniformes, asistencias en los ingresos a colaboradores y entrevistas telefónicas.
Todo lo mencionado es un plus, ya que mi función principal era como Coordinadora de Formación del complejo (757 empleados aprox.), encargada de coordinar y planificar las formaciones para todo el personal, dar inducciones para los nuevos ingresos, coordinar adjunto de la gerente las actividades del plan motivacional, responsable de los entrenamientos internos y promociones; encargada del proceso de pasantes, entrevista, elaborar su calendario de prácticas, entregas de informes y carta de constancia; coordinar y realizar cumpleaños de todo el personal y ejecutivos; impartir charlas y realizar logísticas de ellas, manejo de la comunicación interna y elaborar flyer para las convocatorias de charlas y actividades.