Personal requisitos:
Evaluación de crédito:
Realizar análisis de solvencia crediticia de los clientes que solicitan crédito.
Evaluar informes crediticios y financieros de los clientes.
Determinar límites de crédito apropiados para los clientes en función de su capacidad financiera y su historial crediticio.
Políticas y procedimientos:
Desarrollar y mantener políticas de crédito y cobros de la empresa.
Garantizar que las políticas estén alineadas con las normativas y regulaciones financieras vigentes.
Actualizar y ajustar las políticas según sea necesario para mitigar riesgos crediticios.Gestión de cuentas por cobrar:
Mantener registros precisos de las cuentas por cobrar de la empresa.
Realizar seguimiento de los plazos de pago y garantizar que se cumplan los términos de crédito acordados.
Enviar recordatorios de pago y notificaciones de facturas vencidas a los clientes.
Negociación de pagos:
Establecer comunicación con los clientes con cuentas pendientes para negociar planes de pago.
Resolver disputas y problemas relacionados con las facturas y los pagos.
Identificar soluciones adecuadas para garantizar la recuperación de las cuentas pendientes.Reporte y análisis:
Generar informes periódicos sobre el estado de las cuentas por cobrar y los indicadores clave de rendimiento.
Analizar tendencias y métricas relacionadas con el crédito y los cobros.
Proporcionar información a la alta dirección para la toma de decisiones estratégicas.
Cobranza legal:
Coordinar y supervisar la acción legal en casos de cuentas pendientes irrecuperables.
Colaborar con abogados y agencias de cobranza externas cuando sea necesari
Actividades a realizar:
Atención al cliente
Administración de documentos
Gestor de Cobros
Evaluación de crédito
Generar informes
Ofrecemos:
Buen ambiente laboral
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: DOP 25,000.00 – 28,000.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
