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¿POR QUÉ HACEMOS LO QUE HACEMOS?

La escacez de empleos es horrible y no es productivo para el país, mira el por qué:

1-) Préstamos con tasas altas

La falta de trabajo disminuye la demanda y oferta del mercado. Esto causa en que las tasas de intereses aumenten.

2-) Un mercado inestable

La escacez de trabajo hace que menos personas consuman y empresas despidan a sus empleados, para hacer frente a las tasas de intereses altos.

3-) Menos oportunidades

El desempleo causa en que exista menos demanda en un mercado, por lo tanto las empresas no podrán contratar personal.

4-) La moneda local perderá valor

La inexistencia de trabajo hace que las empresas quiebren y menos dinero circule en la economía; esto afecta el valor monetario del dinero.

5-) Subida de precio y menor calidad de vida

Si no hay trabajos disponibles en un país, esto significa que los impuestos, el crimen, inseguridad, precios de productos y servicios subirán.

6-) Menos turistas e inversiones

Si el mercado local existe inestabilidad, no habrá personas interesadas en visitar el país para conocer la cultura e invertir. Esto causa que las empresas extranjeras se retiren.
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Preguntas frecuentes sobre los empleos de RD

Es un sitio web de empleos, donde las empresas pueden publicar vacantes para contratar personal a su equipo de trabajo. Puedes empezar ahora a consultar las ofertas que se tienen publicadas, accediendo a nuestro sitio web:

👇

https://tomaempleo.com/dominicana/trabajos/

Para ver las ofertas de empleos que se publican en nuestro sitio web, puedes acceder fácilmente por medio de este enlace: 

https://tomaempleo.com/dominicana/trabajos/

Es necesario hacerle saber y recordar que solo somos un portal de empleo, donde permitimos que las empresas se registren para publicar sus ofertas de trabajo. Por lo que sólo tenemos a disposición las informaciones que ellos publican y no realizamos las entrevistas o contrataciones.

No, por lo que nuestros servicios se basan en ofrecer un espacio digital para que las empresas puedan publicar, buscar y contratar personal por medio de nuestro sitio web.

No garantizamos la veracidad de las informaciones publicadas, sobre los empleos. Sin embargo, trataremos de tomar las precauciones que están a nuestro alcance para lograr que los candidatos reciban datos confiables.

En nuestro sitio web tenemos usuarios que usan la cuenta empresarial, para publicar ofertas de empleos. Es por ello que sólo disponemos de lo que ellos publican.

Si desea investigar más sobre una vacante, puede intentar postularse para que le contacten y así recibir información adicional.

Estos son los pasos para aplicar a un empleo:

 

  1. Debes crear o acceder con una cuenta de candidato.

 

  1. Luego utiliza el buscador de empleos, para localizar la oferta en la que estás interesado.

 

  1. Haz clic en la vacante deseada, luego encontrarás un botón para aplicar, debajo de la información del empleo.

 

  1. Introduce los datos que solicita el formulario y luego haz clic al botón enviar.

 

También puedes consultar este enlace, para poder ver nuestro video educativo y aprender cómo dar los pasos.

👇

https://tomaempleo.com/dominicana/como-publicar-mi-perfil-laboral-y-aplicar-a-puestos-de-empleo/

Sí, así es. Es totalmente gratuito.

Nuestro negocio obtiene ingresos mostrando los anuncios de Google Adsense.

Existen varios motivos y factores que entran en juego, como son:

 

  1. La empresa tiene su propia política de contratación y tiempo distinta a otras.

 

  1. El perfil que ha recibido el reclutador, no cumple con los requisitos.

 

  1. Errores ortográficos y gramaticales encontrados en el correo electrónico, carta de presentación o en la hoja de vida.

 

  1. La inmensa competencia que existen de otros candidatos que aplican y que como resultado, los reclutadores deben analizar a quién escoger para la entrevista.

 

  1. Es posible que la oferta de empleo se haya postulado, fue publicada hace un tiempo y ya no estén contratando.

 

CONSEJOS

Recomendamos de vez en cuando actualizar su hoja de vida y aplicar nuevas formas para diferenciarse de la competencia; usando la creatividad e innovación, sin recurrir a engaños. También es importante que busques ofertas de trabajo, que no tenga más de una semana publicada.

Utilizamos grupos de Whatsapp y Telegram, para que las personas que aún buscan empleo puedan unirse y recibir notificaciones sobre las nuevas ofertas de trabajos que han sido publicadas. Al unirse a uno de estos grupos, no podrá enviar mensajes, con la intención de no saturar y evitar el SPAM de otros usuarios.

 

Puedes unirte por medio de estos enlaces:

 

Grupo de WS #1: https://chat.whatsapp.com/IptDeWeKmATCp4ZgeRGGkH

 

Grupo de WS #2: https://chat.whatsapp.com/LvsU6P7TpFUCptCRtGmuBb

Grupo de Telegram #1: https://t.me/tomaempleord

Es una forma de clasificar aquellos candidatos que han introducido más información para mostrar a los empleadores.  Aquellos que perfiles que tenga una pobre información, no serán anunciados en el directorio de candidatos.

 

Color rojo: Perfil con muy poca información. Podrá aplicar a empleos, pero no podrá ser visto en el directorio de candidatos.

 

Color naranja: Perfil con información básica. Podrá aplicar a empleos, pero no podrá ser visto en el directorio de candidatos.

 

Color verde: Perfil con buena información. Podrá aplicar a empleos y estar publicado en el directorio de candidatos.

 

Color azul: Perfil con completa información. Podrá aplicar a empleos y estar publicado en el directorio de candidatos.