Departamento: Marketing
Puesto: Podcaster
Nivel académico: College student
Experiencia: 1 to 5 years
Tipo de contrato: Pasantía
Modalidad: Semipresencial
Negociable: Negociable
Información
Área: Dept. Federal de Marketing
Unidad: Comunicación
El objetivo principal de este puesto es generar contenido de audio de alta calidad que conecte con la audiencia del ecosistema de Adels Rch, ofreciendo valor y perspectiva a través de la narrativa sonora. Esto implica investigar temas, desarrollar guiones, grabar audio, realizar la edición y postproducción de los episodios, y asegurar su correcta distribución en las plataformas de podcast. Su labor es vital para construir una conexión auténtica con los oyentes y posicionar al ecosistema como una fuente de conocimiento e inspiración.
¿Quién es su superior?
El Podcaster reporta directamente al Coordinador de la Unidad de Producción del Departamento Federal de Marketing.
¿Con quién se comunica?
Dentro de la organización:
Con el Coordinador de la Unidad de Producción: Recibe directrices estratégicas para el podcast, reporta el progreso de los episodios, escala necesidades técnicas y alinea los objetivos del contenido de audio.
Con la Unidad de Producción: Colabora en la investigación de temas, desarrollo de guiones, show notes y textos promocionales para los episodios del podcast.
Con la Unidad de Producción (Diseñador Gráfico, Editor de Videos): Coordina la creación de arte de portada para los episodios, intros/outros visuales y otros elementos gráficos para la promoción del podcast. Si aplica, colabora con el Editor de Videos para crear fragmentos visuales para redes sociales.
Con el Publicista Digital y el Community Manager: Coordina las estrategias de promoción de cada episodio del podcast en redes sociales y otras plataformas digitales para asegurar su visibilidad y alcance.
Con otros Departamentos Federales: Recibe información, solicita entrevistas a expertos o figuras relevantes dentro de la organización para incluir en los episodios del podcast, o para desarrollar temáticas específicas.
Fuera de la organización:
Con invitados externos: Coordina entrevistas y la participación de expertos, líderes de opinión o miembros de la comunidad en los episodios del podcast.
Con la audiencia y oyentes del podcast: Monitorea y, ocasionalmente, interactúa a través de comentarios en las plataformas de escucha o redes sociales, recopilando feedback para futuros episodios.
Con proveedores de servicios de hosting o distribución de podcasts: Para asegurar la correcta carga, publicación y analítica de los episodios.
¿Qué responsabilidades tiene?
Planificación y Desarrollo de Contenido: Investigar temas, desarrollar guiones, planificar la estructura de los episodios y preparar preguntas para invitados.
Producción de Audio: Realizar grabaciones de audio de alta calidad, incluyendo la voz del anfitrión, entrevistas y segmentos sonoros.
Edición y Postproducción: Realizar la edición de audio, mezclando voces, música, efectos de sonido y asegurando la calidad sonora y el flujo narrativo de cada episodio.
Publicación y Distribución: Subir los episodios a la plataforma de hosting de podcasts y asegurar su correcta distribución en las principales plataformas de escucha (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, etc.).
Creación de Metadatos: Redactar descripciones de episodios, show notes y tags para optimizar la visibilidad y el SEO del podcast.
Promoción: Colaborar con el equipo de marketing para promocionar los nuevos episodios en los canales digitales y sociales.
Análisis y Reporting: Monitorear métricas de escucha (descargas, retención, datos demográficos) y generar informes periódicos sobre el rendimiento del podcast para evaluar su impacto.
Identificación de Tendencias: Estar al tanto de las últimas tendencias en podcasting, formatos de audio y temas de interés para la audiencia.
Gestión Básica de Feedback: Recopilar y escalar el feedback de la audiencia o posibles incidencias relacionadas con el contenido del podcast.
Asegurar la Voz de Marca: Garantizar que el tono, los valores y el mensaje del Ecosistema Adels Rch se reflejen de manera auténtica en todo el contenido de audio.
¿Cómo debe ser la persona ideal para el puesto?
La persona ideal para este puesto debe ser un narrador innato, con una gran pasión por el audio y una comprensión profunda de cómo se crea contenido sonoro atractivo. Es fundamental que posea excelentes habilidades de comunicación oral, investigación y edición de audio. Debe ser proactivo, creativo, adaptable a las dinámicas de producción y con una gran atención al detalle para la calidad del sonido y el mensaje. La capacidad para gestionar un calendario de publicación, entrevistar eficazmente y mantener un tono de voz coherente son cualidades indispensables.
¿Qué se requiere y qué implica este puesto?
Habilidades
Educación (Nivel 4): Requiere estudios universitarios en curso (Licenciatura o Grado) en Comunicación Social, Periodismo, Producción de Audio, Marketing Digital o una disciplina afín. Esta formación es esencial para comprender las técnicas de narración auditiva, la edición de audio y la dinámica de la producción de podcasts.
Experiencia (Nivel 3): Demanda entre 1 y 2 años de experiencia en la creación y producción de podcasts, radio o contenido de audio, preferiblemente en entornos profesionales o educativos. Esta experiencia le permite manejar las etapas de pre-producción, grabación y post-producción de audio.
Conocimiento del Negocio (Nivel 2): Posee un conocimiento intermedio de la misión, visión, valores y las necesidades de contenido de audio específicas de Adels Rch. Comprende cómo los podcasts pueden amplificar la narrativa de la marca y conectar con la audiencia.
Iniciativa (Nivel 2): Se anticipa a las necesidades de contenido en audio, buscando proactivamente temas o invitados relevantes para los podcasts, o proponiendo ideas creativas para mejorar la calidad y el alcance del contenido, actuando dentro de su ámbito.
Análisis (Nivel 2): Descompone las ideas para estructurar narrativas coherentes, evalúa la calidad del audio y el ritmo del contenido, y organiza los segmentos para una edición fluida, asegurando la calidad y el atractivo del podcast.
Negociación (Nivel 2): Cumple con los objetivos organizacionales y logra acuerdos satisfactorios al interactuar con invitados para las entrevistas, con otros miembros del equipo de producción para alinear la visión creativa o con plataformas de distribución de podcasts.
Responsabilidad
Gestión del Tiempo (Nivel 3): Exige cumplir con un horario fijo, pero con flexibilidad significativa para planificar episodios, realizar grabaciones (incluyendo entrevistas), editar audio y asegurar la publicación de contenido de manera regular.
Trabajo en Días No Laborales (Nivel 1): No implica trabajar habitualmente en fines de semana ni días festivos, ya que la mayor parte de las actividades de producción de podcasts se realizan durante el horario laboral estándar, aunque puede haber excepciones para grabaciones específicas o eventos especiales.
Planificación y Organización (Nivel 3): Define objetivos y plazos para completar los episodios del podcast, prioriza los temas y las entrevistas más relevantes, y organiza el material de audio para su almacenamiento y fácil acceso.
Atención al Cliente (Nivel 4): Constantemente anticipa las necesidades y solicitudes de sus «clientes» (equipos de marketing, personal de comunicación, directivos de programas, audiencia), proponiendo ideas y entregando resultados que superen las expectativas y mejoren la experiencia auditiva.
Pérdidas por Errores (Nivel 2): Los errores en la grabación, edición o publicación del podcast (ej. audio de mala calidad, información inexacta, retrasos en la difusión) pueden detectarse dentro de la unidad, pero podrían afectar la reputación de la marca, reducir la audiencia o requerir regrabaciones, impactando los plazos y el presupuesto.
Liderazgo (Nivel 1): No se requieren habilidades para liderar un equipo; su rol es el de un especialista en producción de podcasts.
Confidencialidad (Nivel 2): Tiene acceso a información sensible sobre episodios futuros, entrevistas aún no publicadas o estrategias de contenido de audio, cuya divulgación podría causar un daño significativo a la competitividad o a la efectividad de las campañas.
Equipos y Herramientas (Nivel 1): Utiliza equipos estándar de oficina como computadoras, así como equipos de grabación de audio (micrófonos, interfaces de audio), software de edición de audio (ej. Audacity, Adobe Audition) y plataformas de distribución de podcasts, además de herramientas para gestión de contenido y análisis de audiencia.
Esfuerzo y Condiciones de Trabajo
Físico (Nivel 1): Implica un esfuerzo físico ligero, principalmente relacionado con el trabajo de oficina, la configuración de equipos de audio y la realización de entrevistas.
Mental (Nivel 2): Demanda atención intensa y sostenida en periodos breves, con la necesidad de aplicar criterio narrativo y técnico, creatividad en la construcción de historias y manejo de emociones propias y de los entrevistados para obtener los resultados deseados.
Ambiente Laboral (Nivel 2): Puede trabajar en condiciones variables, incluyendo entornos de oficina, estudios de grabación, o realizando entrevistas en diferentes ubicaciones, con posibles exposiciones a presión y estrés debido a los plazos de publicación y la necesidad de mantener la calidad del contenido.
Riesgos Psicológicos (Nivel 1): El puesto genera un nivel bajo de ansiedad y estrés en comparación con roles de mayor jerarquía, aunque implica la presión por la creatividad, la calidad del audio y la relevancia del contenido