Analista administrar y ejecutar el proceso de capacitación de colaboradores para propiciar el desarrollo de sus habilidades y competencias que contribuyan al desempeño exitoso de sus funciones, así como el logro de objetivos de la empresa.
Requisitos:
Ingeniero Industrial, Lic. Pedagogía, Administración de empresas o carreras a fin.
Al menos 3 años de experiencia como formador interno, Oficial de Capacitación y Desarrollo.
Manejo en plataforma virtuales de aprendizaje.
Experiencia en diseño curricular.
Manejo intermedio de Microsoft Office.
Poseer vehículo.
Disponibilidad para viajar