agentes de ventas

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Sector: Telecomunicación
Puesto: Gestión humana
Sueldo: Negociable

Responsabilidades del empleo

Descripción del puesto

Buscamos un/a Representante de Ventas en Servicio al Cliente dinámico/a y orientado/a a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por brindar una experiencia excepcional a nuestros clientes.

🎯 Funciones principales

Atender consultas y brindar asesoría personalizada a clientes.

Promover y vender productos o servicios de la empresa.

Gestionar cartera de clientes y realizar seguimiento postventa.

Cumplir con metas de ventas establecidas.

Registrar información en el sistema y actualizar bases de datos.

✅ Requisitos

Experiencia mínima de [1 año] en ventas o servicio al cliente.

Habilidades de comunicación y negociación.

Orientación a resultados y cumplimiento de metas.

Manejo básico de herramientas digitales (CRM, correo electrónico, Excel).

Actitud proactiva y trabajo en equipo.

💼 Ofrecemos

Salario base + comisiones atractivas.

Bonos por cumplimiento de metas.

Capacitación constante.

Oportunidad de crecimiento profesional.

Excelente ambiente laboral.

Provincia: Santo Domingo
Municipio: distrito nacional
Dirección: avenida 27 de febrero
Debe hablar: Español
Modalidad: Presencial
Contrato: Tiempo completo
Estudios: Bachiller
Experiencia: Sin experiencia
Cualidades: Disciplina, Extrovertido
Requisitos extras: Masculino, Femenina

Conoce al empleador de esta vacante

call center
Provincia: Santo Domingo
Sector: Telecomunicación
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Peso máximo: 5 MB
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¿Por qué el reclutador debería considerarte para esta posición, a pesar de haber otros que compiten contigo? *
💡Intenta venderte aquí ante el empleador, para hacerle saber cómo destacarías ante otros postulantes. Evita presentarte desde una postura de victimización.

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Asistente de Gestion Humana / Pantoja
Provincia: Santo Domingo
Puesto: Gestión humana
Estudios: Estudiante universitario

Su perfil necesita completarse

Antes de lanzar nuevas oportunidades laborales, sería prudente enriquecer la información en tu perfil de empleador. De esta manera, los postulantes tendrían la posibilidad de familiarizarse más a fondo con la organización a la que representas.

Aumenta la transparencia para atraer a candidatos más informados y comprometidos.

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