Analista administrar y ejecutar el proceso de capacitación de colaboradores para propiciar el desarrollo de sus habilidades y competencias que contribuyan al desempeño exitoso de sus funciones, así como el logro de objetivos de la empresa.
Requisitos:
Ingeniero Industrial, Lic. Pedagogía, Administración de empresas o carreras a fin.
Al menos 3 años de experiencia como formador interno, Oficial de Capacitación y Desarrollo.
Manejo en plataforma virtuales de aprendizaje.
Experiencia en diseño curricular.
Manejo intermedio de Microsoft Office.
Poseer vehículo.
Disponibilidad para viajar
Antes de lanzar nuevas oportunidades laborales, sería prudente enriquecer la información en tu perfil de empleador. De esta manera, los postulantes tendrían la posibilidad de familiarizarse más a fondo con la organización a la que representas.
Aumenta la transparencia para atraer a candidatos más informados y comprometidos.
Noticia: ¡hemos decidido mantener la web abierta!🥳
¡Gracias a todos los usuarios que se pusieron en contacto con nosotros! 🙌 Nos han compartido su deseo de que mantengamos la web activa y sus comentarios nos dieron la motivación para reconsiderarlo y seguir adelante 💪.
Lamentamos cualquier inconveniente causado por el anuncio del cierre anterior 😔, pero tengan la seguridad de que siempre intentamos tomar las mejores decisiones posibles, especialmente cuando se trata de un proyecto de casi 5 años que amamos 💖.
