Responsable de planificar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo, Mejorar el desempeño individual y colectivo de los empleados, impulsando la productividad y el crecimiento de la empresa.
– Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía o áreas afines.
– Experiencia previa en el diseño, implementación y evaluación de programas de formación es una ventaja.