Requisitos:
Lic. Psicologia Industrial, Administración de Empresas, o Carreas a Fines.
Manejo de todos los subsistemas de Gestión Humana (Reclutamiento y Selección,
Nómina, Novedades en TSS, SIRLA, Actualizada en las leyes laborales vigentes, Notificaciones al Ministerio de Trabajo).
Beneficios:
Salario competitivo a discutir en Entrevista.
Beneficios de Ley.
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