Gerente de RRHH
Requisitos:
– Licenciatura en Psicología General u Organizacional.
– Experiencia mínimo de 3 años en posiciones similares.
– Requiere vehículo propio y licencia categoría 2 al día.
– Disponibilidad para viajar fuera de la ciudad.
– Habilidad de supervisión de personal (130 personas).
– Conocimiento y manejo de todos los subsistemas de RRHH.
– Comunicación con el ministerio y las demás entidades gubernamentales.
– Manejo de las leyes laborales y procesos de nómina.
– Manejo avanzado de Microsoft Word, Excel y PowerPoint.
Aptitudes:
– Trabajo en equipo
– Transparencia
– Actitud Positiva
– Proactividad orientada a resultados
– Pasión, obsesión por servir y entrega total a los clientes
Responsabilidades:
– Gestiones de reclutamiento y selección del personal.
– Realizar inducciones de nuevo personal.
– Realizar todo el proceso de nómina y creación de planes de incentivos.
– Gestiones de salida del personal: renuncia, despido o desahucio.
– Coordinación de evaluaciones de desempeño.
– Coordinación de actividades, entrenamientos y vacaciones.
– Administración del personal en la plataforma de la TSS y otros sistemas. Gestiones para el personal (permisos, licencias, cartas, seguros, otros).
– Identificar oportunidades de mejora y proponer sugerencias para el desarrollo del talento humano.
Horario:
Lunes a Viernes 8:00 AM – 6:00 PM
Sábados 8:00 AM – 12:00 PM
Salario: $55,000 a $65,000 + incentivos
Beneficios:
– Servicio de Flota Telefónica
– Beneficios de Ley