10 cosas a evitar con reclutadores de empleos

Buscar y aplicar a una vacante es una tarea que conlleva esfuerzo y paciencia, sobre todo creatividad para hacerte notar ante los demás postulantes y así, hacerles saber a los reclutadores del por qué deberían contratarte a ti y no a otro. Pero, para ello es importante conocer las cosas que odian los reclutadores y así, evitarlas cuando vayas a postularte a un empleo.

 

💼1-) Aplicar a todas las ofertas de empleos

Si envías tu hoja de vida a todas las ofertas que veas, puede que esto te genere un efecto negativo ante los reclutadores y debido a ello, te vean como una persona desesperada y poco confiable.

La mayoría de los sitios web de empleos, ofrecen la posibilidad de que los reclutadores puedan visualizar, la cantidad de veces que haz aplicado a sus puestos de trabajo, por lo que no dudes de que pudieran tener un registro de solicitudes de ti. Aunque esto varía, ya que, si aplicas a una oferta que pertenezca a otra empresa es obvio que no podrán ver cuantas veces te has postulado en otras ofertas. Sin embargo, es mejor que cuides tu credibilidad e imagen profesional.

 

🕜2-) Llegar tarde a la entrevista de trabajo

Una persona que llega tarde a un lugar, sin importar si es una actividad personal o laboral, le hace entender que el tiempo de la otra persona no merece respeto. Por lo tanto, antes de ir a una entrevista laboral debes hacer todo a tu alcance para llegar a tiempo y así, como resultado estarás sumando puntos a tu evaluación.

 

👤3-) Generar mala impresión como candidato

Una de las cosas que los reclutadores toman en cuenta a primera vista, es la vestimenta (Dependiendo el puesto), la higiene y los modales. No tratamos de indicar que debes ir a una entrevista de trabajo con un profesionalismo exagerado, más bien, a un nivel equilibrado y siempre cuidando tu higiene.

 

⚠️4-) Ocultar y mentir sobre tu trayectoria laboral

Las personas que trabajan en recursos humanos, son muy analíticas y conocen sobre la psicología humana, por ello, detectar incoherencias en los documentos y en lo que dices, es su trabajo principal. Por lo que colocar una mentira en tu currículum nunca valdrá la pena, esto crea desconfianza y motivos para descartar tu perfil rápidamente.

 

😐5-) No ser preciso con tus respuestas ante los reclutadores

Los entrevistadores te harán sin duda una serie de preguntas, para conocer tus intenciones acerca del puesto que deseas obtener. La manera ideal de responder a sus preguntas, es siendo coherente, explicando de manera clara y no comunicando las cosas de manera generalista.

Al contrario, si no eres capaz de expresarte bien, estarás desanimando al entrevistador y de que no te tome muy en cuenta para la vacante.

 

🗣️6-) Interrumpir a los reclutadores mientras hablan

Nunca hagas esto, es de mal gusto y de mala educación. Cuando alguien está hablando, hay que escuchar con atención las ideas que intenta comunicarte, en lugar de, estar interrumpiendo al entrevistador por solo querer impresionar.

El mal hábito de estar interrumpiendo a tu interlocutor es una falta de respeto y de hecho, comunica que eres una persona egoísta con poco control de sus impulsos y emociones.

 

🛑7-) Hablar mal de tus ex compañeros y jefes

Es cierto que sin duda te preguntarán sobre tu trabajo anterior. Sin embargo, bajo ningún motivo debes hablar mal de tus empleadores y compañeros anteriores. Si hablas mal de una persona, tiene consecuencias muy negativas hacia tu imagen personal y profesional.

No obstante, esto no significa que no debas hablar sobre cosas que no te gustaban de tus anteriores puestos de trabajo, pero debes tener cuidado, porque este es un arma de doble filo y su uso, dependería del contexto de la conversación que tengas con el entrevistador.

 

✍️8-) Los reclutadores odian las faltas ortográficas

No importa de que tengas títulos o no, tampoco importa el tipo de empleo al que vayas a postularte. Si no tienes una buena escritura, es probable que te descarten de forma rápida o que eso le quite puntos a tu proceso de evaluación.

Saber escribir es transmitir profesionalismo, elegancia y educación; por lo tanto, tu escritura es una tarjeta de presentación hacia las puertas de oportunidades.

 

🙏9-) Decir a los reclutadores que necesitas el empleo

Es comprensible que necesitas el trabajo para ganar dinero y crecer de manera profesional, sin embargo, expresar tu frustración y desesperación, no es lo correcto. No importa que estés pasando por una situación económica, más bien, enfoca tu energía en cómo puedes ser útil a la empresa para la cual deseas trabajar.

Debes tener pendiente, que los reclutadores no dan empleos porque lo necesites. El motivo es que su trabajo, es contratar a los mejores de los mejores para la organización.

 

📱10-) Enviar el CV tirándoles fotos con el celular

Si tienes una hoja de vida impresa y deseas enviarla por correo electrónico, no se te ocurra tirarle fotos con tu celular, debido a que no es profesional ni tampoco facilita mucho el trabajo para el empleador cuando desee evaluar tu perfil.

Lo ideal es que cada vez que vayas a pagarle a alguien para diseñar un currículum, debes indicarle que también te lo den en formato PDF. Sin embargo, si no tienes dinero puedes aprender hacer uno gratis, haciendo clic aquí.

 

Conclusión

Aplicar estos consejos no significa que tendrás siempre éxito para obtener trabajo, aun así, conocer las cosas que odian los reclutadores de empleos podrá ayudarte a mejorar tu imagen profesional ante ellos y aumentar las probabilidades de conseguir el trabajo.

 

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Fuentes de investigación

10 cosas que odian los reclutadores

11 cosas que los reclutadores odian

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