Las empresas no ponen el salario por estas razones

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Siempre que estamos buscando empleo, hay una información que queremos saber a primera mano, y es la del salario o sueldo que esté dispuesta a pagar la empresa por contratarnos. Este dato podría facilitar y ahorrar tiempo a los candidatos, tanto como a las empresas en el proceso de selección y negociación. 

Sin embargo, esto dependería sobre la política de cada compañía y los beneficios que le pueden ofrecer. Es por ello, que queremos explicarte a continuación por qué algunas empresas no ponen el salario o sueldo en su oferta de trabajo.

 

1.🤝Quieren dominar la negociación sin mostrar el salario

Una de las razones del por qué lo hacen, es debido a que buscan averiguar que está ganando el postulante en la actualidad y lo que espera ganar, de esta forma, el empleador pueda obligar a los candidatos indicar una cifra y optar por el más rentable.

 

2.📊Evitar que la competencia sepa su oferta salarial

Otra razón, es que la competencia puede usar esa información para atraer el talento de sus empleados y de los posibles candidatos, ofreciéndoles mejores salarios con el objetivo de que se interesen más en sus ofertas de empleos.

 

3.🤫Evitar conflictos entre el equipo de trabajo por el sueldo

Si los trabajadores de la empresa se enteran de que el nuevo empleado cobra más que ellos, es probable que no estén muy contentos y esto podría generar inconvenientes internos en la organización.

 

4.💼Algunas empresas no necesitan colocar el salario

Esto pasa con las compañías grandes que suelen ofrecer salarios altos y que no muestran en sus anuncios el rango salarial, debido a que se espera de ellas remuneraciones altas en sus ofertas de trabajo.

Pero, por otro lado, otras organizaciones lo hacen porque creen que a los candidatos no les importará, debido a la gran tasa de desempleo que pueda existir en el mercado laboral.

 

Conclusión

Que no te desanime esto, es cierto que hacen esto para tener más ventaja en la negociación. Sin embargo, tú también tienes el derecho de no mostrar tu rango salarial y saber venderte como profesional, para tener puntos a favor en la negociación.

Si deseas aprender las claves que debes tener en cuenta, a la hora de negociar un empleo, te invitamos y recomendamos leerte el siguiente artículo llamado: 

👉 Cómo negociar para obtener un mejor empleo.

 

Fuentes de investigación

Por qué hay compañías que no incluyen salarios en anuncios de trabajo

¿Por qué las empresas no ponen el salario en la oferta de trabajo?

¿Por qué las empresas no indican el salario en las ofertas de trabajo? – Nexu

¿Por qué se oculta el salario en las ofertas de trabajo?

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2 comentarios

  1. un cordial saludo my objetivo: solicitar una posición que me provea una oportunidad de desarrollo y que a la vez permita desarrollar mis conocimientos

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