Guía sobre cómo registrarme y publicar empleos

En este contenido informativo vamos aprender a crear una cuenta de empleador y daremos una introducción de las caracteristicas principales que ofrece. Tener este tipo de cuenta permitirá a los reclutadores:

  1. Publicar empleos sin límites
  2. Administrar los postulantes
  3. Acceder al directorio de los CV
  4. Promocionar su empresa

¿Listo para aprender cómo crear y utilizar su cuenta de reclutador?

1. Cómo crear una cuenta de reclutador

Para registrar nuestro negocio e iniciar publicar empleos, debemos pulsar al botón verde que dice “Entrar/Crear”, que se encuentra en la parte superior derecha de la pantalla. Luego tenemos que pulsar al botón “Crear cuenta” para que aparezca el formulario de registro y dar click en la opción “Empleador”, donde indicaremos que vamos a crear una cuenta para nuestronegocio.

Deberá llenar a continuación los siguientes campos, de la siguiente forma:

Nombre: Colocar aquí su primer nombre personal.

Apellido: Establecer su primer apellido personal.

Correo electrónico: Recomendados colocar el correo de la empresa.

Contraseña: Aquí se establece la clave de su cuenta.

Núm. Contacto: Colocar el número de contacto del negocio o de su departamento.

Nombre de la organización: Indicar el nombre de su marca o negocio.

Sector laboral: Indique a qué industria pertenece su empresa, esto permite que le encuentren en la sección de negocios. Puede establecer 2 industrias como máximo.

Provincia: Lugar donde reside el negocio u organización.

RNC: Este es el número de Registro Nacional de Contribuyentes que emite la DGII.

Dirección de la empresa: Establezca la dirección domiciliaria de su negocio.  

Una vez que haya introducido los datos, debe asegurarse de pulsar la casilla donde acepta nuestros términos y condiciones de servicios, y las políticas de privacidad. Finalmente haga clic en el botón de registrarse.

Ahora el sistema le pedirá que introduzca el código de activación, que ha sido enviado al correo electrónico que utilizó para crear su cuenta. Esto ayudará a que su cuenta empresarial esté activada para su uso.

Si el correo electrónico de activación no lo encuentra en su bandeja principal, es posible que esté en la sección de SPAM o CORREO NO DESEADO. Si aún no lo encuentra, puede intentar solicitarlo de nuevo cuando intente iniciar sesión con la cuenta creada o pedirle al equipo de soporte técnico haciendo clic aquí.

2. Conociendo el panel de usuario del reclutador

A continuación vamos a explicar las opciones y servicios que ofrece la cuenta de empleador, desde el panel de usuario.

Subir logotipo

Si desea subir el logo de la organización para resaltar ante la competencia y darse conocer más desde tomaempleo, es necesario que la imagen tenga un tamaño de ancho y alto de 500px, si no sabes como hacerlo, no te preocupes, te mostraremos con una herramienta gratuita llamada canva.com.

  1. Registrese en de forma gratis en Canva.com
  2. Haga clic en el botón “Crear diseño” y escoja la opción logo.
  3. Suba el logo de su negocio u organización.
  4. Coloque el logo en la hoja de diseño y adaptarla a su preferencia.
  5. Descargar la imagen en formato PNG o JPG.
  6. Subir su logotipo adaptado a su perfil de empleador.

¿Qué es el panel en su cuenta empresarial?

Es una sección donde le permite ver de un solo vistazo las siguientes métricas:

  1. Los empleos que ha publicado.
  2. La cantidad de CV o perfiles que ha visto.
  3. Los CV que ha guardado y que son interesantes para usted.
  4. Los candidatos que fueron preseleccionados para una entrevista de trabajo.

Cómo usar el perfil de la compañía

Le recomendamos adentrarse aquí, para que pueda compartir más información sobre su empresa a los candidatos y así ser más atractivo para ellos. Mientras más información ofrezca, mejores probabilidades tiene para captar a buenos talentos que deseen conocer más de su organización.

En el perfil de su compañía podrá:

  1. Colocar el sitio web de su organización.
  2. Indicar la fundación de la empresa.
  3. Establecer los links o enlaces de sus redes sociales.

Una vez que coloque las informaciones, es importante que pulse el botón “Guardar ajustes”.

Cómo publicar un empleo

Es fácil y sencillo la publicación de una oferta laboral, sólo debemos pulsar a la opción “Publicar empleo”. Una vez dentro, tendremos un formulario que le solicitará llenar unas informaciones sobre el puesto de trabajo que desea anunciar. A continuación explicaremos el propósito de cada campo que tiene el formulario:

  • Título del puesto: Escriba aquí el nombre de la vacante.
  • Descripción del trabajo: Acá podrá detallar sobre el puesto de trabajo.
  • Fecha límite para recibir (Opcional): Podrá definir cuándo se cerrará la vacante. 
  • Área laboral: Establezca a qué industria o área pertenece el puesto de trabajo, por ejemplo puede indicar «Ventas» para un puesto de vendedor.
  • Puesto de trabajo: Aquí indique el puesto o categoría que es el empleo.
  • ¿Por dónde desea recibir los postulantes? (Opcional): Aquí tendrá 3 opciones para decidir dónde querrá recibir los CV de los candidatos. Por el momento están “En esta cuenta”, “Correo electrónico” y “Desde un sitio web”.
  • Salario: Acá podrá seleccionar si el salario o sueldo será mensual, semanal o por hora. También se indica el mínimo y máximo de ofrecido para el puesto.
  • Nivel académico: Hágale saber el nivel mínimo de educación necesaria para desempeñar el trabajo.
  • Tipo de contrato: Indique la forma en que desea contratar al candidato.
  • Experiencia laboral: Muestre el mínimo de experiencia que se requiere para el empleo.
  • Cualidades laborales: Las aptitudes que se necesitan para ejercer el puesto.
  • Idiomas necesarios: El lenguaje necesario para aplicar al trabajo.
  • Modalidad de trabajo: Aquí se indica si es presencial, remoto o híbrido.
  • Requisitos adicionales: Podrá determinar otros requisitos extras aquí.
  • Crear preguntas (Opcional): Este apartado le permite solicitarle al candidato que responda algunas preguntas. Esto le puede ayudar a agilizar el proceso de selección.
  • Provincia: Lugar donde está ubicado el puesto de trabajo.

Una vez introducido las informaciones, sólo debe hacer click en la casilla de verificación y luego al botón “Publicar empleo”.

Cómo ver mis empleos siendo reclutador

Una vez que haya publicado su oferta de trabajo, podrá gestionarla e incluso ver los resultados que ha tenido, yendo a la opción llamada “Mis empleos”.

En esta sección el sitio web le mostrará un listado de sus publicaciones y los resultados alcanzados:

  • Candidatos totales: Es la totalidad de personas que se han postulado a su empleo. Si hace clic en esta opción podrá ver los perfiles y descargar los CV.
  • Salario:  El tipo de pago que ofrece el empleo.
  • Visitas totales: La cantidad de veces que vieron su oferta de trabajo.
  • Expira: La fecha en que vence el empleo.
  • Cerrar esta vacante: Indicar a los interesados, que ya no se permiten nuevos postulantes.
  • Figura de vista: Le permite ver la oferta laboral publicada.
  • Figura de papel: Duplica el empleo.
  • Figura del lápiz: Le da la posibilidad de editar la vacante.
  • Figura de basurero: Borrar el empleo.

Cómo ver los candidatos postulados de mi empleo

Existen 3 formas habituales de ver a los candidatos que estén postulados e interesados en su vacantes:

  1. Ir a la opción “Mis empleos” y para ver los candidatos, pulsar en el encabezado que dice “Candidatos totales”.
  2. La segunda opción es revisar el correo electrónico que usted ha colocado en la vacante. 
  3. Última opción, se trata de ir a “Candidatos postulados”.

Ver candidatos desde la opción “Candidatos postulados”

 

Cómo ver los curriculum guardados

Cuando usted va al directorio o portal donde están los candidatos publicados, podrá encontrar un botón llamado “Guardar candidato” y el perfil se guardará en su lista de “CV Guardados” que aparece en el menú de su cuenta.

Cómo ver los seguidores de mi cuenta como empleador

Su perfil empresarial está a público de los candidatos que buscan empleos y ellos, podrán seguirle para estar al tanto de sus nuevas publicaciones. Si desea ver sus seguidores, podrá visualizarlo en el menú de su cuenta donde indica “Seguidores”, una vez dentro, podrá tener las siguientes posibilidades de:

  1. Ver el perfil profesional.
  2. Descargar su hoja de vida.
  3. Enviar un mensaje.

 

Cómo cambiar la contraseña en mi cuenta de reclutador

En el menú de su cuenta de usuario, podrá ver la opción de cambiar su clave. El sistema le solicitará que introduzca su contraseña actual y la nueva.

Cómo borrar mi perfil de empresa

Cuando desee podrá eliminar su cuenta yendo a la opción de su menú de usuario, llamada “Borrar perfil” y que le solicitará su contraseña actual, para validar la eliminación de su cuenta. Debe tener en cuenta que una vez eliminado, no podrá recuperarla.  

3. Cómo buscar candidatos para ver su perfil y reclutarlo

Si desea ver todos los perfiles profesionales que están publicados, debe pulsar la opción «Candidatos» que se encuentra en el menú principal del sitio web. Luego, podrá escoger la forma en que quiere ver los perfiles.

¿Qué son los colores que se muestran en los perfiles de los candidatos?

Utilizamos un sistema de color para clasificar aquellos candidatos que han introducido más información en su perfil. Aquellos perfiles que tengan una pobre información, no serán anunciados en el directorio de candidatos. Sin embargo, la clasificación debe ser tomada como referencia y no cómo una garantía de que se trate de un perfil de alta calidad.

Color rojo: Perfil con muy poca información. Podrá aplicar a empleos, pero no podrá ser visto en el directorio de candidatos.

Color naranja: Perfil con información básica. Podrá aplicar a empleos, pero no podrá ser visto en el directorio de candidatos.

Color verde: Perfil con buena información. Podrá aplicar a empleos y estará publicado en el directorio de candidatos.

Color azul: Perfil con completa información. Podrá aplicar a empleos y estará publicado en el directorio de candidatos.

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